按照自治区、市卫健委创建“健康企业”有关要求，远兴公司锁定创建目标，精心组织实施，着力狠抓落实，严把质量和进度，通过完善管理制度，改善企业环境，提升健康管理和服务水平，创建工作纵深推进，实现共建共享。
强化组织领导 狠抓工作落实
“建设健康企业，是一件有利于员工身心健康、有利于企业健康发展的好事，各部门、各中心要树立‘一盘棋’思想，参照创建标准，严格对标对表，开展拉网式排查，逐项解决问题，坚决把短板补齐，哪个单位影响考核验收工作，该通报的通报，该处分的处分，绝不姑息迁就。“该公司党委书记、董事长王阁在推动会上反复强调。
为确保健康企业建设扎实有效开展，该公司研究制定了《中煤远兴公司健康企业建设实施方案》，明确了组织领导、职责分工、主要活动、目标任务、责任考核等相关内容，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。同时，健全完善了《公司从业人员职业健康监护管理办法》《公司职业卫生档案管理办法》《公司职业病防治宣传教育培训制度》等十多项规章制度，为推进健康企业创建工作提供制度保障和组织保障。
“年初，我们按创建标准，制定工作计划，细化创建指标，列出66项具体内容，明确责任部门及完成时限，一边查漏补缺，一边研究具体措施，强化督导落实。”该公司总经理刘尚武说。“近期，我们将依据《健康企业建设评估表》进行自评，达标后并向市相关评定部门提请申报。”
强化宣传教育 发动全员参与
为鼓励企业积极参与“健康企业”创建，该公司充分发挥公司广播站、远兴简讯、网站作用，各单位设立宣传专栏，定期更换内容，广泛宣传职业健康理念和知识宣传教育活动，营造人人关注职业健康的浓厚氛围。”
“我们以《职业病防治法》宣传周为契机，紧扣‘一切为了劳动者健康’主题，在厂区悬挂条幅、张贴宣传海报、布置职业病防治法宣传展报，组织本单位和外委单位人员进行签名活动，发放宣传手册700份。”该公司副总经理郭海彦说。
该公司每年组织企业主要负责人、职业卫生管理人员参加鄂尔多斯市、旗、集团公司举办的专业培训班；公司定期开展全员职业卫生培训；各单位结合实际，对职业病前期防控及治疗方法进行有针对性的专题培训，从而提高职工自我防护意识和自我保护能力。
“各单位结合生产实际，自己出题，编制试卷，组织本单位员工进行职业卫生考试。在此基础上，我们举办网上职业病防治法宣传周知识竞赛，要求全员参与，主动答题，对总分前30人进行表彰奖励。”该公司安全监察部经理陈立滨说。
强化创建载体 优化发展环境
该公司积极落实健康企业建设要求，加大资金投入力度，高标准、严格要求，为职工提供布局合理、设施完善的人性化的生产生活环境。
几年来，该公司先后建立了篮球场、足球场、台球室、乒乓球室、健身室。在此基础上投资设置修缮了孕妇休息室、健康疗养室、心灵谈话室，软硬件设施配备齐全。
该公司建立了完善的员工健康档案和员工健康状况跟踪机制，通过设立健康管理师对员工进行健康管理指导。先后邀请自治区健康管理委员会、鄂尔多斯中医康复医院、宁夏医科大学中医志愿者专家到公司开展授课、义诊及咨询活动。每年定期开展球类、越野赛、健康徒步走等多种形式文体活动，元旦、春节、五一等节假日期间举办棋类、扑克牌、拔河、跳绳比赛，丰富干部职工文化生活。
该公司在加强环境卫生整治的基础上，通过强化内部管理、进行生产工艺改造、开展“五小”活动、加大危害因素监测等一系列行之有效的措施，持续改善安全生产环境，减少职业病危害。“我们在职业病危害的工作场所，设置公告栏、警示标识和警示说明、配置急救用品、泄露报警装置。”该公司副总经理谢立波说。“在此基础上，我们积极发动职工立足岗位查危害、提建议、抓落实，先后对硫回收系统、脱硫系统、厂房风机系统等20个大小项目进行技术改造，从根本上消除了职工病危害。”
通过创建“健康企业”，该公司干部职工对健康的理解由陌生到熟悉，由不解到支持。如今健康意识、健康理念、健康管理已深入人心，并成为行为自觉。（鄂能化远兴公司 钟亚辉）